Consigliera di Fiducia
La Consigliera di fiducia è una professionista nominata dalla Scuola IMT Alti Studi Lucca per offrire assistenza e consulenza a chi nella comunità accademica (studenti/studentesse; ricercatori/ricercatrici; professori/professoresse) e tra il personale tecnico amministrativo vive una situazione di discriminazione, molestie e/o mobbing.
Il ruolo di Consigliera di fiducia è stato istituito con la Raccomandazione della Commissione Europea 92/131 relativa alla Tutela della dignità delle donne e degli uomini sul lavoro e con la Risoluzione A3-0043/94 del Parlamento Europeo.
La figura, come previsto dal Regolamento istitutivo della/del Consigliera/e di fiducia per prevenire e contrastare discriminazioni e molestie nei luoghi di lavoro e di studio della Scuola collabora e relaziona al Comitato Unico di Garanzia della stessa circa gli esiti della sua attività.
È attualmente in corso la Selezione pubblica per titoli ed eventuale colloquio per il conferimento di un incarico di Consigliera/e di Fiducia della Scuola IMT.
La Consigliera di fiducia ha tra i suoi compiti principali:
- prestare la sua assistenza e la sua attività̀ di ascolto, garantendo l’anonimato, a chi è vittima di discriminazioni, molestie e/o mobbing verificatisi nei luoghi di studio o di lavoro della Scuola e, su richiesta della persona interessata, informa sulle diverse opzioni per affrontarlo e tratta la soluzione del caso.
- Monitorare eventuali situazioni di rischio, laddove segnalate, svolgendo attività̀ di rilevazione dei disagi nel rispetto dell’anonimato.
Per maggiori informazioni si prega di consultare il Regolamento istitutivo della/del Consigliera/e di fiducia per prevenire e contrastare discriminazioni e molestie nei luoghi di lavoro e di studio.
La Consigliera di fiducia può essere contattata:
- via mail all’indirizzo: consiglieradifiducia@imtlucca.it;
- via telefono al numero: +39 0583 4326581;
- presso la sede della Scuola in Piazza San Ponziano n. 6.
La Consigliera di fiducia è disponibile per appuntamento, in sede o da remoto, da fissare via mail o telefono.
- Discriminazione: ogni comportamento finalizzato a discriminare una persona in base a sesso, genere, etnia, razza, religione, orientamento sessuale, credenze personali e politiche, disabilità, età, e qualsiasi altro fattore;
- Molestia psicologica o morale: ogni comportamento indesiderato che crea un clima relazionale ostile, umiliante degradante e offensivo e minaccia la integrità psicologica e/o fisica della persona;
- Molestia sessuale: ogni comportamento indesiderato o condotta di natura sessuale, atteggiamento degradante o azione verbale e/o fisica diretta a colpire la sessualità e la dignità della persona;
- Mobbing: una serie di azioni o comportamenti che sono sistematici e ripetuti nel tempo, con toni denigratori e vessatori che possono minare la professionalità di una persona e la sua dignità nel luogo di lavoro e di studio.